Compensation & Benefits Manager

LACROIX Group (4200 collaborateurs, 482 millions d’euros de chiffre d’affaires) est un équipementier technologique international, qui a pour ambition de mettre son excellence technique et industrielle au service d’un monde connecté et responsable. ETI familiale cotée, nous combinons l’agilité indispensable pour innover dans un univers technologique en constante évolution et la vision long terme pour investir et construire l’avenir : connected technologies for a smarter world.

Dans le cadre du déploiement de son ambitieuse stratégie RH, le Groupe LACROIX renforce son équipe et crée un poste de :

Compensation & Benefits Manager (H/F)

Vos missions

Rattaché(e) au DRH du groupe LACROIX, vous aurez en charge la définition et l’application d’une politique de rémunération internationale, globale et innovante pour le Groupe.

En détails, voici ce que nous attendrons de vous :

• Piloter la gestion des dispositifs d’avantages sociaux et la politique salariale du groupe,
• En assurer la pertinence par rapport au marché (en France et à l’international), dans un objectif d’innovation, d’harmonisation et de standardisation,
• Faire preuve de créativité pour mettre en place des systèmes de rémunération basés sur la performance,
• Proposer des simulations et anticipations des coûts sociaux dans le cadre de l’élaboration de business plans ou de budgets annuels,
• Avec la direction du développement RH, préparer les revues de rémunération et participer à la job grading review,
• Garantir l’équité et l’équilibre social,
• Prendre en charge des sujets de rémunération différée (actionnariat, participation…),
• Assurer une veille (collecte de données, enquêtes annuelles) et apporter conseil et aide à la décision aux managers et aux DRH.

Vous assurez la supervision de notre CSP Paie (4 personnes), lui-même piloté par une responsable paie.

Notre candidat(e) idéal(e)

Vous avez un parcours déjà solide sur cette fonction, avec un périmètre international / groupe qui vous permettra d’apporter expérience et innovation à nos pratiques. Vous avez également déjà managé une équipe et vous avez idéalement un parcours dans un environnement industriel.

Vous connaissez les systèmes de rémunération internationaux (anglo-saxons) et serez force de proposition sur ce sujet.

Vous maîtrisez évidemment les outils office, ainsi que Power BI. Vous avez un bon niveau d’anglais.

Vous savez faire preuve des qualités de rigueur, de fiabilité et de confidentialité exigées par cette fonction.

Le poste est basé à Nantes et nécessitera des déplacements occasionnels, notamment sur les différents sites du Groupe en France et à l’étranger.

Envoyez-nous votre candidature et intégrez LACROIX !  Vous rejoindrez un Groupe en croissance, avec des objectifs RH ambitieux :

• Vous participerez au développement d'un groupe familial dynamique, qui se construit sur un socle de valeurs partagées au sein des équipes.
• Vous prendrez part à une aventure qui place le capital humain au centre de son projet.